Обучение сотрудников 18 территориальных подразделений занятости (СТО)

Обучение сотрудников 18 территориальных подразделений занятости (СТО)

Новый день обучения для сотрудников 18 территориальных подразделений по трудоустройству (STO) и новый вызов для участников, обсуждающих первые этапы «Разработка / организация семинара, обучение и общение с разными категориями бенефициаров».

Участники осознали, что организация семинара требует прохождения определенных этапов для успешного развития тренинга. Если мы перейдем непосредственно к представлению новой информации и избежим первого этапа формирования сообщества, мы рискуем потерпеть неудачу, а бенефициары уйдут от мероприятия скучно и без результата. Во время сегодняшней сессии участники изучили несколько инструментов и упражнений для формирования обучающегося сообщества, и им было предложено найти те методы, которые сосредоточат внимание людей на теме, которой следует следовать, и вызовут интерес у участников. Впоследствии эти действия повлияют на активное участие всех бенефициаров.

Некоторые участники также поделились своим личным опытом организации обучающих мероприятий. Вместе мы проанализировали те пробелы или действия, которые привели к провалу или успеху деятельности.

Мы надеемся, что, сделав небольшие, но решительные шаги, все, чему мы сегодня научились, будет использовано сотрудниками STO для разработки качественных услуг по профориентации, которые будут способствовать трудоустройству различных категорий бенефициаров.

Мероприятие организовано в рамках проекта «Реконцептуализация профориентации и профориентации» (REVOCC II), реализуемого Центром предпринимательского образования и содействия бизнесу CEDA в партнерстве с Национальным агентством занятости (ANOFM) и при финансовой поддержке Австрийского агентства развития. (ADA) из Австрийского фонда сотрудничества в целях развития (ADC).