Prima ediție Job Fair 360: viitorul pieței muncii se construiește prin dialog, conexiuni și oportunități reale

Pe 21 mai, la Digital Park din Chișinău, aproape 1000 de persoane s-au înregistrat la prima ediție Job Fair 360: tineri, profesioniști, antreprenori, reprezentanți ai autorităților publice, persoane strămutate și persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, confirmând un interes real și crescut față de dialogul deschis despre viitorul muncii în Republica Moldova.

Organizat de CEDA și Inițiativa Pozitivă, Job Fair 360 a mers dincolo de formatul unui simplu târg al locurilor de muncă, oferind o platformă autentică de discuții despre: viitorul muncii și
impactul AI, oportunități de angajare și stagii, HR, business și dezvoltare profesională, integrarea economică și incluziunea pe piața muncii, inclusiv a persoanelor strāmutate.

Pâna la 20 de experți și antreprenori au împărtășit experiențe, practici moderne și perspective relevante pentru anul 2026.

Dan Corcodel, coordonator Programe CEDA:

„Am hotărât să mergem un pic mai departe decât un simplu târg al locurilor de muncă. Ofertele le găsești astăzi cu ușurință. Experiențele, practicile moderne și tendințele – mai greu. De aceea am ales să organizăm evenimentul într-un format nou, cu oameni care au făcut din vis – o afacere de succes.”

Evenimentul a adus în prim-plan și importanța incluziunii economice a refugiaților. Neil Brighton, Director de țară al Consiliului Norvegian pentru Refugiați în Moldova, a subliniat
rolul unor astfel de platforme în facilitarea integrării și creării conexiunilor reale între oameni și oportunități:

„Echipa noastră se află în Republica Moldova din martie 2022, ca răspuns la necesitățilerefugiaților din Ucraina. Suntem prezenți în 35 de țări, unde ajutăm oamenii aflați în refugiu din calea conflictelor să se integreze în țările gazdă, inclusiv prin programe de incluziune economică. Colaborăm foarte eficient cu CEDA, iar ceea ce observăm, indiferent de țară sau context, este că barierele cu care se confruntă refugiații sunt adesea aceleași: bariere lingvistice, dificultăți de recunoaștere și echivalare a competențelor, provocări de adaptare la specificul pieței muncii. Cred că această formă de dialog este una dintre cele mai bune modalități de a crea conexiuni reale între oameni, angajatori și oportunități. Astfel de evenimente facilitează integrarea, oferă încredere și deschid perspective noi pentru cei care încearcă să își reconstruiască viața într-o altă țară. Vom fi aici atât timp cât va fi nevoie de sprijinul nostru.”

Printre participanți s-a numărat și Elena, refugiată din Odesa, care a venit la Job Fair 360 împreună cu copilul și o prietenă, în căutarea unui nou început profesional în Republica Moldova:

„Sunt în Moldova de la începutul războiului din Ucraina. Mi-am lăsat casa și locul de muncă din Odesa și am venit la Bălți împreună cu cei doi copii ai mei. Nu a fost ușor să o iau de la capăt într-o țară nouă. Am avut și experiențe mai puțin plăcute cu primul loc de muncă, iar asta m-a făcut să fiu mai precaută. Am lucrat o perioadă într-un proiect de asistență pentru copiii refugiați, însă proiectul se încheie și acum caut noi posibilități de a-mi câștiga existența. Astfel de evenimente îți oferă șansa să vorbești direct cu oamenii, să înțelegi mai bine oportunitățile și să simți că nu ești singur.”

Prin inițiative ca Job Fair 360, CEDA continuă să creeze contexte în care oamenii pot avea acces la informație, orientare profesională și oportunități concrete de dezvoltare. Pentru că integrarea pe piața muncii începe, de multe ori, cu o conversație, cu încredere și cu șansa de a fi ascultat. Job Fair 360 este un eveniment organizat de A.O. CEDA și A.O. Inițiativa Pozitivă, cu sprijinul financiar al Norwegian Refugee Council, Guvernului Norvegiei, City of Vienna și Caritas Austria.