A doua ediție a Școlii de Vară de Leadership. CEDA investește în fetele care vor conduce Moldova de mâine.
CEDA pornește de la o convingere care îi ghidează întreaga activitate: o societate echitabilă se construiește atunci când fetele primesc, devreme, instrumentele și încrederea de a-și conduce propriul drum. Pe această convingere a fost organizată cea de-a doua ediție a Școlii de Vară de Leadership pentru fete, o activitate gândită pentru ca tinerele din Republica Moldova să-și descopere potențialul și să învețe să decidă pentru ele însele.
Timp de patru zile, la Costești, 58 de adolescente cu vârste între 16 și 18 ani au lucrat asupra propriului parcurs. Și-au identificat punctele forte, și-au schițat un plan de carieră pentru următorul an și au testat idei de afaceri și de proiecte pentru comunitățile lor. Au învățat să-și gestioneze finanțele și să transforme un vis într-un plan de acțiune, ghidate de mentore și profesioniste din afaceri, IT, politici publice și jurnalism, care le-au arătat drumuri pe care le pot urma.
„Pentru CEDA, această școală face parte dintr-o misiune mai amplă: să dăm fetelor din Moldova instrumente de carieră și antreprenoriat pe care le pot folosi de mâine și modele feminine care le arată că locul lor la masa deciziilor este firesc. Așa creștem o generație de tinere care conduc», a declarat Olga Șuleanschi, directoarea de programe a CEDA.
Parteneriatul strategic cu organizația Femei pentru Femei a adus în program expertiza unei voci cu autoritate în promovarea drepturilor fetelor și femeilor din Republica Moldova. Prin sesiunile dedicate stereotipurilor de gen și independenței financiare, participantele au înțeles cum autonomia economică susține deciziile pe care le iau pentru propria viață.
„Echitatea de gen nu începe doar cu alegerile pe care le fac fetele, ci și cu transformarea structurilor care le limitează aceste alegeri. Într-o societate în care normele patriarhale continuă să influențeze accesul la oportunități, libertatea nu este distribuită în mod egal. Independența financiară nu elimină aceste inegalități, dar este unul dintre cele mai puternice instrumente prin care o fată își poate crește autonomia, își poate reduce dependența de alții și poate avea mai multă putere de decizie asupra propriei vieți. De aceea, le oferim modele de femei care au deschis drumuri, cunoștințe și un spațiu în care să-și exerseze vocea, astfel încât să fie mai bine pregătite să-și revendice drepturile și locul care li se cuvine.», a subliniat Iulia Macarenco, directoarea organizației Femei pentru Femei.
Fiecare participantă a plecat de la Costești cu o diplomă, cu un plan de carieră pentru următorul an și cu certitudinea că are un loc la masa deciziilor. Prin Școala de Vară de Leadership, CEDA își continuă investiția în tinerele din Republica Moldova și în generația de lidere care le va urma.
Proiectul „Soluții pentru Tineri» este implementat de Centrul pentru Educație Antreprenorială și Asistență în Afaceri (CEDA) cu suportul financiar al Agenției Austriece pentru Dezvoltare (ADA) din fondurile Cooperării Austriece pentru Dezvoltare și derulat în parteneriat cu Ministerul Educației și Cercetării și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
