Системные изменения, произошедшие в Республике Молдова за последние годы в сфере профессионального образования, анализируются с гендерной точки зрения 28 апреля 2022 г. в ходе семинара на тему «Текущая ситуация с услугами по профориентации, предлагаемыми средние профессионально-технические учебные заведения рынка труда, проанализированные с гендерной точки зрения».
В семинаре принимают участие представители ADA, MEC, ANOFM и территориальных подразделений занятости (STO), CEDA, представители учреждений профессионально-технического образования, специалисты в области профессионального образования и др.
Будут обсуждаться результаты исследования, анализирующего предоставление услуг профориентации с гендерной точки зрения, в сфере образования и на рынке труда, проведенные в рамках проекта REVOCC II, и те, которые необходимы в данный момент.
Одним из выводов является то, что дискриминация женщин выше во всех сферах: на рынке труда на 22,8% и в предпринимательской деятельности на 15,2%, в сфере образования на 6,5%. Основным источником дискриминации по половому признаку в сфере образования являются коллеги (63,2%), а на рынке труда – руководители/начальники (по мнению 80% женщин и 50% мужчин).
Около 1/3 опрошенных считают, что принадлежность к определенному полу ограничивает выбор профессии, получение образования и развитие карьеры.
Стереотип о существовании профессий «для женщин» и «для мужчин» поддерживают около 50% респондентов, но важно, что более 82% студентов УПТО утверждают, что им нравится выбранная профессия, а ¾ из них хотят работу, соответствующая профессии.
Одной из важных рекомендаций является повышение уровня информированности молодежи о профессиях, потребностях рынка труда, средних доходах по разным группам профессий, возможностях открытия своего дела и прогнозах развития экономики на национальном и местном уровне.
Проект REVOCC II способствовал переосмыслению и продвижению профессионального образования. В рамках проекта был проведен ряд мероприятий, связанных с образованием и профориентацией, способствующих гендерному равенству и справедливому доступу к услугам профориентации, в том числе посредством:
🔹 разработка/адаптация модуля «Карьерное планирование и развитие предпринимательского духа» по дисциплине «Личностное развитие» для профессионально-технического образования
🔹 обучение тренеров УПТО и обучение преподавательского и административного персонала
🔹 развитие системы профориентации на институциональном уровне в УПТО
🔹 разработка Руководства «Успешная карьера дома»
🔹 обучение сотрудников ANOFM и обеспечение STO во всех районах Республики Молдова электронной платформой CCP, которая позволяет определять профессиональные интересы, помогает молодым людям в карьерных решениях, выбирая из 1250 описанных профессиональных профилей, какие профессии им подходят, к которому теперь также можно получить доступ удаленно
🔹STO Кишинев впервые в Республике Молдова было оснащено электронной платформой CASPER — Система оценки трудового потенциала людей с ограниченными возможностями, которая позволяет проводить комплексную оценку человека с ограниченными возможностями и соответствие профилю работы.
🔹 реконцептуализация и проведение впервые Форумов профессий на местном уровне и др.
В рамках проекта совместно с MEC и ANOFM были предприняты усилия, чтобы профориентация была признана важным элементом образования как для девочек, так и для мальчиков. Накопленный опыт свидетельствует о том, что необходимо и впредь объединять усилия для создания возможностей карьерного роста вне зависимости от пола, возраста, социального окружения и т.д. здесь, дома, в Республике Молдова.
Мероприятие проводится в рамках проекта «Переосмысление профориентации и карьерный консалтинг, этап II-й — REVOCC II», реализуемого Центр предпринимательского образования и поддержки бизнеса (CEDA) в партнерстве с Министерством образования и исследований (MEC) и Национальным Агентство занятости труда (ANOFM) с декабря 2017 г. по май 2022 г., финансируемое Австрийским агентством развития (ADA) из средств Австрийского сотрудничества в целях развития (ADC).
