Ieri, am discutat cu reprezentanții instituțiilor de învățământ profesional tehnic, Ministerului Educației și Cercetării, angajații oficiului central/secțiilor/direcțiilor teritoriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, reprezentanții Camerei Naționale de Comerț și Industrie a RM ”Situația la zi privind serviciile de ghidare în carieră oferite de instituțiile de învățământ profesional tehnic și instituțiile de pe piața muncii, analizate din perspectivă de gen”.
În baza studiului am constatat că:
🔹 inegalitatea de gen se manifestă cel mai mult pe piața muncii, apoi în activitatea antreprenorială și în sfera educației.
🔹 discriminarea femeilor în raport cu bărbații este mai mare în toate sferele:
– pe piața muncii cu 22,8%
– în activitatea antreprenorială cu 15,2%
– în sfera educației cu 6,5%.
🔹 sursa principală de discriminare în bază de gen în sfera educației sunt colegii (63,2%), iar pe piața muncii – conducătorii/șefii în viziunea a 80% din femei și 50% din bărbați
🔹 circa 1/3 din respondenți consideră, că apartenența la un anumit sex limitează alegerea profesiei, obținerea educației și dezvoltarea carierei
🔹 stereotipul privind existența profesiilor ”pentru femei” și ”pentru bărbați” este susținut de circa 50% din respondenți, dar e important că peste 82% din elevi din IÎPT susțin că le place profesia aleasă și ¾ din ei vor un loc de muncă care corespunde profesiei
🔹 46,7% consideră că existența copiilor mici sau a sarcinii reprezintă un obstacol pentru angajarea fetelor
🔹 73% din fete și 43,5% din băieți consideră că disciplina ”Bazele antreprenorialului” a influențat semnificativ decizia de a iniția o afacere
🔹 Fele sunt mai grijulii în raport cu mediul înconjurător (cu 20% mai mult ca băieții)
La final participanții au venit cu propuneri menite să contribuie la diminuarea discriminării în bază de gen în cadrul instituțiilor de învățământ profesional tehnic si a structurilor teritoriale ale ANOFM / piața muncii / activitățile economice / antreprenoriat.
Le urăm mult succes tuturor în implementarea cu succes a acțiunilor privind diminuarea discriminării de gen și deconstruirea stereotipurilor!
Evenimentul a fost organizat în cadrul proiectului Reconceptualizarea Orientării Profesionale și Consilierii în Carieră (REVOCC II), implementat de către Centrul pentru Educație Antreprenorială și Asistență în Afaceri în parteneriat cu Ministerului Educației și Cercetării, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și cu suportul financiar al Austrian Development Agency din fondurile Austrian Development Cooperation.
